تقييم القدرات المؤسسية وتخطيط التعاقب الوظيفي
تقدم سترڤون للاستشارات تقييمات منظمة وقابلة للدفاع عنها للكفاءات والتعاقب الوظيفي للمؤسسات المنظمة في المملكة العربية السعودية ودول الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
استشارات متخصصة. مدعومة بمنصة رقمية.
نجمع بين الخدمات الاستشارية المتخصصة ومنصة رقمية آمنة لتقديم تقييمات مبنية على الكفاءات، وتحليل الفجوات، وتحليل الاحتياجات التدريبية، وتقييم جاهزية الترقية، ورؤية التعاقب الوظيفي على مستوى مجلس الإدارة.
القدرات الأساسية
- أطر الكفاءات — نماذج كفاءات خاصة بالأدوار مع تسلسلات المستويات ومقاييس الإتقان والمؤشرات السلوكية.
- التقييمات المنظمة — تقييمات ثنائية اللغة خاصة بالأدوار مع تسجيل متسق وتجميع تلقائي من بنوك الأسئلة ومسارات تدقيق كاملة.
- تحليل الفجوات — رؤية آلية لفجوات الكفاءات على مستوى الفرد والفريق والمنظمة.
- تحليل الاحتياجات التدريبية — تحليل احتياجات تدريبية مبني على التقييم يربط فجوات الكفاءات بأولويات التطوير وتوصيات التدريب.
- جاهزية الترقية — تقييم جاهزية مبني على الأدلة مرتبط بمتطلبات الدور وعتبات الكفاءة والمعايير التنظيمية.
- لوحات أصحاب المصلحة — عروض خاصة بالأدوار للتنفيذيين والموارد البشرية وقادة التعلم والتطوير.
- رؤية التعاقب الوظيفي — رسم خريطة الأدوار الحرجة وتتبع جاهزية الخلفاء وتحليل عمق الصف الثاني.
من نخدم
الجهات الحكومية وشبه الحكومية، والخدمات المالية والمصرفية، والمشاريع العملاقة والبنية التحتية، والمؤسسات الكبيرة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج.
استكشف خدماتنا |
المنصة |
عن سترڤون