منهجيتنا — إطار التقييم المنظم

تتبع سترڤون للاستشارات منهجية منظمة وشفافة لتقييم القدرات المؤسسية وتخطيط التعاقب الوظيفي. كل مشروع مبني على أربعة مبادئ أساسية.

المبادئ الأساسية

الشفافية — كل قرار تقييم مرئي وقابل للتتبع وموثق. لا صناديق سوداء.
الحوكمة — صلاحيات مبنية على الأدوار وسير عمل الموافقات ومسارات التدقيق تضمن السيطرة التنظيمية في كل مرحلة.
قابلية التفسير — النتائج منظمة ليفهمها الموارد البشرية والتنفيذيون وأعضاء مجلس الإدارة — وليس فقط علماء البيانات.
قابلية الدفاع — التقييمات مرتكزة على أطر الكفاءات ومعايير التسجيل التي تصمد أمام التدقيق الرقابي ومجالس الإدارة.

الاكتشاف وتحديد النطاق — فهم الهيكل التنظيمي والسياق الرقابي وأهداف التقييم.
تصميم الإطار — بناء أو تكييف أطر الكفاءات المتوافقة مع التسلسل الوظيفي ومتطلبات العمل.
تنفيذ التقييم — نشر التقييمات المنظمة عبر المنصة الرقمية مع دعم ثنائي اللغة كامل.
التحليل والرؤى — إنتاج تحليل الفجوات والاحتياجات التدريبية ورؤية التعاقب الوظيفي من بيانات التقييم.
التقارير الجاهزة لمجلس الإدارة — تقديم تقارير منظمة وقابلة للتفسير لصنع القرار على المستوى التنفيذي ومجلس الإدارة.