خدماتنا — استشارات ومنصة رقمية

تقدم سترڤون تقييم القدرات المؤسسية وتخطيط التعاقب الوظيفي من خلال مسارين متكاملين: خدمات استشارية متخصصة ومنصة رقمية آمنة.

الخدمات الاستشارية

تصميم أطر الكفاءات — نصمم نماذج كفاءات خاصة بالأدوار متوافقة مع الهيكل التنظيمي والتسلسل الوظيفي والسياق التنظيمي.
تصميم وتنفيذ مراكز التقييم — نصمم وننفذ مراكز تقييم منظمة مصممة حسب أهمية الدور والسياق التنظيمي.
المقابلات المنظمة والمدعومة بالتقنية — أطر مقابلات خاصة بالأدوار مدعومة بالتقنية لتعزيز الاتساق وتقليل التحيز والحفاظ على الحكم البشري.
تحليل التعاقب الوظيفي وأهمية الأدوار — تحديد الأدوار الحرجة وفجوات جاهزية التعاقب والتعرض لمخاطر الكفاءات.
تحليلات وتقارير جاهزة لمجالس الإدارة — تحليلات منظمة وتقارير رؤى مصممة لتلبية توقعات التنفيذيين ومجالس الإدارة والجهات الرقابية.

التقييمات المبنية على الكفاءات — تقييمات ثنائية اللغة خاصة بالأدوار مع منطق تسجيل متسق عبر منصة رقمية آمنة.
تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) — تحليل احتياجات تدريبية مبني على التقييم على مستوى الفرد والفريق والمنظمة.
تحليل الفجوات ورسم خريطة القدرات — رؤية آلية لفجوات الكفاءات عبر الأفراد والفرق والمنظمة بأكملها.
تقييم جاهزية الترقية — تقييم جاهزية مبني على الأدلة مرتبط بمتطلبات الدور ومعايير الكفاءة.
لوحات أصحاب المصلحة — عروض خاصة بالأدوار للتنفيذيين وقادة الموارد البشرية وفرق التعلم والتطوير.
رؤية التعاقب الوظيفي وعمق الصف الثاني — رؤية منظمة للتعاقب الوظيفي تربط الأدوار الحرجة بجاهزية الخلفاء وقوة الصف الثاني.