منصة واحدة. قرارات مترابطة.
منصة رقمية آمنة ومهيأة للمؤسسات تربط أطر الكفاءات بالتقييمات وتحليل الفجوات والاحتياجات التدريبية وجاهزية الترقية — في نظام واحد قابل للتدقيق.
القدرات الأساسية
ست وحدات مترابطة تحوّل بيانات الكفاءات المتفرقة إلى رؤى منظمة وقابلة للدفاع عنها.
أطر الكفاءات
الأساسنماذج كفاءات مخصصة للأدوار مع تسلسل المستويات ومقاييس الإتقان والمؤشرات السلوكية — الأساس لكل تقييم.
أساس مؤسسي متين
تجربة ثنائية اللغة (EN/AR) مع دعم كامل للاتجاه من اليمين لليسار
تحكم وصول مبني على الأدوار مع التسلسل التنظيمي
سجل تدقيق كامل لكل تقييم وقرار
بنية تحتية سحابية آمنة
تصدير بيانات منظمة للتقارير التنظيمية
رؤية التعاقب وعمق الكفاءات البديلة
تقدم منصة STRAVON رؤية التعاقب الوظيفي من خلال ربط تقييمات الكفاءات بتحديد الأدوار الحرجة وتقييم جاهزية الخلفاء وتحليل قوة الصف الثاني. يمكن للمنظمات تحديد فجوات خط القيادة وتتبع الجاهزية عبر الزمن وإنتاج تقارير تعاقب جاهزة لمجلس الإدارة — كل ذلك ضمن نظام واحد قابل للتدقيق.
اطلع على خدمات التخطيط للتعاقب الاستشاريةما ميزات تخطيط التعاقب الوظيفي في منصة STRAVON؟
تشمل المنصة تحديد الأدوار الحرجة وتسجيل جاهزية الخلفاء وفق أطر الكفاءات وتحليل عمق الصف الثاني ولوحات مخصصة للتعاقب. جميع بيانات التعاقب مرتبطة بنتائج التقييم وتحليل الفجوات وجاهزية الترقية — لتوفير صورة متكاملة.
كيف تربط المنصة تخطيط التعاقب بقرارات الكفاءات الأخرى؟
رؤية التعاقب متكاملة مع تحليل فجوات الكفاءات وتحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم جاهزية الترقية. عندما يظهر لدى خليفة محتمل فجوات، تكشف المنصة الكفاءات المحددة التي تحتاج تطويراً وتربطها بتوصيات التدريب.
أسئلة شائعة حول المنصة
هل منصة STRAVON ثنائية اللغة؟
نعم. توفر المنصة تجربة ثنائية اللغة بالكامل بالعربية والإنجليزية مع دعم كامل للكتابة من اليمين إلى اليسار. التقييمات واللوحات والتقارير وجميع واجهات المستخدم متوفرة باللغتين — مما يضمن الوصول عبر القوى العاملة المتنوعة في المملكة العربية السعودية ودول الخليج.
كيف يتم توفير الوصول إلى المنصة للمنظمات؟
يتم توفير الوصول عبر حسابات سحابية آمنة مع صلاحيات قائمة على الأدوار. تحصل كل منظمة على بيئة مخصصة بمستويات وصول قابلة للتكوين للمسؤولين وفرق الموارد البشرية والمقيّمين وأصحاب المصلحة. لا يلزم تثبيت أي برنامج.