منصة سترڤون للتقييم — تقنية التقييم المؤسسي

منصة رقمية آمنة ومؤسسية تحول بيانات الكفاءات المتفرقة إلى رؤى منظمة وقابلة للدفاع عنها. مصممة للمنظمات المنظمة في المملكة العربية السعودية ودول الخليج.

القدرات الأساسية

أطر الكفاءات — نماذج كفاءات خاصة بالأدوار مع تسلسلات المستويات ومقاييس الإتقان والمؤشرات السلوكية — الأساس لكل تقييم.
التقييمات المنظمة — تقييمات ثنائية اللغة خاصة بالأدوار مع تسجيل متسق وتجميع تلقائي من بنوك الأسئلة ومسارات تدقيق كاملة.
تحليل الفجوات — رؤية آلية لفجوات الكفاءات على مستوى الفرد والفريق والمنظمة.
تحليل الاحتياجات التدريبية — تحليل احتياجات تدريبية مبني على التقييم يربط فجوات الكفاءات بأولويات التطوير وتوصيات التدريب.
جاهزية الترقية — تقييم جاهزية مبني على الأدلة مرتبط بمتطلبات الدور وعتبات الكفاءة والمعايير التنظيمية.
رؤية التعاقب الوظيفي — رسم خريطة الأدوار الحرجة وتتبع جاهزية الخلفاء وتحليل عمق الصف الثاني — ربط تخطيط التعاقب ببيانات الكفاءات وجاهزية الترقية في عرض واحد قابل للتدقيق.

هيكل المنصة

المنصة مبنية على هيكل معياري من ست وحدات مترابطة: مكتبة الكفاءات، ومحرك التقييم، وتحليل الفجوات، وتحليل الاحتياجات التدريبية، وجاهزية الترقية، وتخطيط التعاقب الوظيفي. كل وحدة تغذي لوحات مجلس الإدارة والعروض الخاصة بأصحاب المصلحة.

الخدمات الاستشارية | منهجيتنا | تواصل مع سترڤون